O Home Office veio para ficar e diversos estudos provam que o modelo de trabalho caiu no gosto do brasileiro. Pesquisa recente da consultoria de RH Robert Half mostra que 38% dos trabalhadores procurariam um novo emprego caso o atual não permitisse o trabalho remoto. Ao mesmo tempo, o modelo pode representar uma falta de contato e troca de experiência com outros profissionais. Para solucionar esse problema, a Mokaly , plataforma de gestão de times, lança o primeiro “coworking virtual” do país.
Com a proposta de ajudar a deixar os dias de trabalho menos solitários e abrir portas para contatos que podem gerar novas ideias e conexões, a startup lança o escritório do futuro, um digital workspace onde é possível interagir com profissionais de outras empresas. A ferramenta abre uma lista de espera (com inscrições neste link ) e tem lançamento oficial confirmado para 1º de dezembro. O serviço é gratuito por dois meses para os primeiros a se cadastrarem.
Home Office, anywhere office… Os termos que se popularizaram durante toda a pandemia continuam fortes, não só no gosto dos funcionários, mas também de quem está no controle. Outra pesquisa, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), conclui que 80% dos gestores das empresas brasileiras aprovam o regime de teletrabalho. Além da praticidade de não sair de casa, a economia gerada a ambos, seja por transporte ou manutenção de um escritório, é uma das principais razões para a popularidade do formato.
“No coworking virtual será possível se conectar a profissionais da mesma área. É uma experiência totalmente inédita de trabalhar em casa, ou em modelo híbrido, ao mesmo tempo em que conversa com profissionais de outras organizações, troca ideias, cases, relatos, participa de eventos, ajuda e é ajudado, algo que vai colaborar com o crescimento profissional de ambos”, afirma Cadu Cerizze, Co-fundador e CMO da Mokaly. “O metaverso está ganhando forma e o nosso coworking virtual é um grande passo para isso”, completa ele.
Podem ingressar profissionais de diversas áreas, como design e arquitetura, tecnologia e engenharia, Recursos Humanos, gestão de pessoas, lideranças, CEOs, advocacia/direito, entre outras. Todos os cargos são bem-vindos na plataforma, que também abriga qualquer modalidade de trabalho, seja 100% remoto, híbrido ou totalmente presencial, além de quem está fora do mercado, mas deseja participar da rede e trocar informações com os participantes.
“Com a reabertura e as flexibilizações nas regras de distanciamento social, o remoto volta a ser uma escolha. E muitos já decidiram por ele, pela praticidade de atuar de casa, cuidar das rotinas do dia a dia, evitar deslocamentos desnecessários ou até mesmo trabalhar de outra cidade, estado ou país. O coworking virtual permite que esse formato seja mantido ao mesmo tempo em que não impede os profissionais de áreas distintas a manter networking”, conclui o executivo.