Segundo o relatório Millennial & Gen Z Survey 2023, da Deloitte, a chamada Geração Z, de pessoas nascidas entre 1995 e 2010, tem a expectativa de receber maior suporte em questões relacionadas à saúde mental, desfrutar de jornadas de trabalho flexíveis e ter acesso a oportunidades para o aprimoramento de habilidades por parte das empresas. A agência Yooper, que faz parte do top 10 do Great Place to Work 2023 (GPTW), é um exemplo dessa abordagem.
A agência, que possui clientes como Stanley, Lupo, Arezzo e Embelleze, figura o ranking pela quarta vez consecutiva na categoria de pequeno porte. Para classificar as organizações, a GPTW leva em consideração a cultura, desempenho e inovação. Para Bruna Jordão, Gerente de SEO e Conteúdo da Yooper, o ambiente acolhedor é um dos principais motivos para o desempenho da agência no ranking. “Desde os primeiros contatos, eu soube que estava entrando em um lugar que aceitava, abraçava e impulsionava meu perfil curioso, questionador e sensível”, conta.
Em 2017, após um episódio de Síndrome de Burnout, distúrbio emocional que resulta de situações de trabalho desgastantes, Bruna iniciou sua trajetória na empresa como estagiária de conteúdo. Ela passou pelas cadeiras de redatora, revisora, editora e coordenadora, até chegar ao topo de sua trilha de carreira, onde gerencia diferentes projetos. “A Yooper deixou todas as portas abertas para que, no momento certo, eu escolhesse entrar por cada uma delas. E em pouco menos de dois anos, eu assumi minha primeira cadeira de liderança”, relembra.
A profissional destaca que a agência incentiva o crescimento e encoraja os colaboradores a encarar novos desafios. “A Yooper é o espaço propício para qualquer bom profissional se desenvolver. Quando assumi minha primeira cadeira de liderança, eu sentia a certeza de ser a pessoa certa e estar no lugar certo porque fui preparada, acompanhada e motivada para isso. Me sinto completamente realizada”, relata.
Beatriz Melo, Coordenadora de Departamento Pessoal, teve uma experiência de crescimento parecida na agência. A colaboradora, que ingressou como assistente de recursos humanos, faz parte do quadro de funcionários desde 2019, e destaca que a cultura da empresa é pensada constantemente para promover um clima colaborativo. “Diariamente, nos esforçamos para compreender e acolher a todos. Contamos com uma equipe dedicada a promover o bem-estar, implementando ações mensais na Yooper”, orgulha-se.
A coordenadora aponta que a equipe de colaboradores recebe um acompanhamento individual constante, proporcionando mentorias, cursos e planejamento personalizado com feedbacks. “Além de mentorias, contamos com o apoio do time de Gente & Gestão, que se dedica ao nosso desenvolvimento por meio de feedbacks, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e avaliação de desempenho. Temos também o Yooper Academy, onde encontramos uma variedade de cursos voltados para o desenvolvimento pessoal e profissional. Trata-se de um ambiente que realmente investe no crescimento de cada um de nós, tornando a jornada de desenvolvimento mais humana e personalizada”, conta.
Beatriz destaca ainda que o clima leve e descontraído da empresa também é motivo de satisfação. “O cuidado que compartilhamos uns com os outros têm um significado especial para mim. Valorizo profundamente o respeito que todos cultivamos, a sinergia e as risadas”, finaliza.
