Para quem já tem aquele pezinho com a área de tecnologia e está em busca de uma formação, o Grupo DB1, formado por empresas de tecnologia brasileiras com atuação na América Latina e Estados Unidos, abriu um programa gratuito de capacitação de pessoas para atuar no segmento. Intitulado como DB1 Start, a edição de 2022 está em busca de uma das primeiras turmas do ano, com 80 vagas disponíveis. As inscrições vão até o dia 21. Há chances de contratação.
O programa faz parte do da Universidade Corporativa do grupo, a UNI421. Como reconhecido pelo histórico, o curso DB1 Start é pensado para quem ama tecnologia, tem um conhecimento básico e está a fim de deslanchar na área tech, em busca da primeira oportunidade de emprego. E com “básico”, quer dizer aquela pessoa que consegue manusear um computador, acessar internet, fazer pesquisas etc. É a chance de investir em uma nova carreira, já que nesse ponto não há necessidade de saber, por exemplo, sobre programação.
A capacitação dessa vez é focada em oferecer 80 vagas. Contudo, a novidade de 2022 é que o Grupo DB1 vem com o DB1 Start GLocal, uma variação do programa original, mas destinada apenas às pessoas que moram em cidades com menos de 50 mil habitantes. É a primeira vez que a empresa aposta nessa iniciativa, disponibilizando pelo menos 40 vagas para quem se qualifica nesse perfil.
Além disso, a edição GLocal vem com a diretriz do Grupo DB1 de ser global, mas atuar local. O que isso significa? O diretor de Gestão de Pessoas, Victor Eduardo Cobo, responde que é uma forma de posicionar o pensamento de que bons profissionais não precisam estar apenas nos grandes centros. “Eles podem estar em qualquer lugar e agir no local de suas origens. Isso ainda possibilita uma movimentação na economia de cidades do interior, oportunizando pessoas sem a necessidade de tirá-las de lá”, frisa.
É a chance de voltar o olhar para pequenas comunidades, algo que Cobo reforça ser um posicionamento enraizado na cultura do Grupo DB1. “O GLocal inclusive surgiu desse sentimento de orgulho e pertencimento que nós vivemos aqui no grupo, de ter nascido e se desenvolvido com sede em Maringá, no interior do Paraná, mas em busca de conquistar o mundo com nossas soluções globais”, detalha.
O diretor também lembra que a alta direção do grupo sempre buscou fomentar isso nos planejamentos estratégicos de modo a criar caminhos em que todos possam contribuir com a evolução constante. “Não só da empresa, mas de todos: dos clientes, dos colaboradores, do ecossistema de tecnologia, dos grandes centros e também das regiões com cidades menores independentemente de quais sejam as suas localizações geográficas”, explica.
Quem pode participar
Então quem pode participar? O diretor detalha que todas as pessoas com mais de 18 anos e que já tenham pelo menos o entendimento básico descrito da área podem se candidatar. Além disso, é necessário, no mínimo, ter acesso a um computador com acesso à internet. A partir do momento da inscrição, o candidato passará por uma seleção e triagem, que também envolve testes de lógica e raciocínio fluído.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas do Grupo DB1, a capacitação vem com a intenção de oportunizar, à comunidade externa, a chance de ter acesso a uma formação de qualidade, com conteúdos atualizados e organizados diretamente por profissionais de tecnologia do Grupo DB1. “A formação é totalmente gratuita e em um formato 100% online, voltada para solução de problemas reais e gamificados. A imersão é desenvolvida com base na metodologia peer to peer learning”, revela.
Be global. Act local!
Antes mesmo de entender o conceito, o desenvolvedor em linguagem golang, Bruno Ferreira Quindeler, já era GLocal. O morador de Cantagalo (RJ), cidade com cerca de 20 mil habitantes, chegou à DB1 por meio da edição de 2021 do DB1 Start. Desde lá, ele tem a certeza que isso mudou sua vida e sua realidade local. “Fiquei feliz em saber que mesmo estando em uma cidade com poucas oportunidades eu poderia estar em uma empresa que foi feita para durar gerações, que cuida do seu colaborador, atuando em projetos incríveis e crescendo junto cada dia”, felicita.
Hoje, ele conta que também evoluiu profissionalmente e consegue perceber a diferença entre o Bruno de antes para o de agora. E ao ser questionado sobre o poder de trabalhar remoto e agir do seu local de origem, ele afirma que acredita, sim, nessa modalidade. O desenvolvedor entende que com a possibilidade de estar trabalhando totalmente de casa, pôde escolher ficar com a família, amigos, sem precisar sair e ir em busca de oportunidades em outras grandes centros.
A Carolini Kauffmann Banzatto pensa da mesma forma. Natural de Agudos, uma cidade paulista com pouco mais de 30 mil habitantes, hoje ela é desenvolvedora front-end trainee do Grupo DB1 após participar da mesma edição que o Bruno. Para a profissional, o conceito GLocal já fazia efeito naquela época e por isso merece o espaço.
“Eu acredito muito nisso, em como uma oportunidade trabalho tem a força de trazer coisas boas para pequenas comunidades. Uma vez que você está inserido em oportunidades melhores, com mais benefícios, você acaba investindo localmente, tanto por conseguir pisos salariais melhores como pela questão de o home office permitir estar mais próximo das coisas locais”, finaliza.
DB1 Start faz história
Desde a primeira edição do evento, o intuito foi sempre de formar e capacitar bons profissionais e oportunizar o desenvolvimento de carreira. Desde então, centenas de pessoas já passaram pela formação do Grupo DB1. Para 2022, está prevista a capacitação de 300 pessoas, inclusive com possibilidades de contratação para vagas de desenvolvedores, analistas de testes, analista de suportes e analistas de implantação.
Na última edição, em 2021, o Grupo DB1 formou 25 pessoas, o que mostra a expansão do programa pela quantidade de vagas hoje a serem ofertadas. Das pessoas formadas no ano passado, 18 foram contratadas.
“No ano de 2021 o Grupo DB1 contratou 486 pessoas e tem como planejamento crescer ainda mais em 2022. O DB1 Start é uma das formas de conseguirmos formar pessoas para contratarmos, mas não somente isso. Temos compromisso com o ecossistema de tecnologia, e sabemos o quanto é importante formarmos pessoas também para as outras empresas do segmento. Isso faz parte do nosso pensamento no ser sustentável”, contribui Cobo.
SERVIÇO
O período de inscrições para a UNI421 começa hoje, dia 14, e vai até o dia 21 de março. A aplicação pode ser feita pelo link https://carreira.db1group.com/db1-start-glocal, para quem mora em cidades com menos de 50 mil habitantes e https://carreira.db1group.com/db1start, nos demais casos.
DE OLHO NO DB1 START
– 100% Gratuito (não haverá taxas e nem mensalidades);
– 100% digital;
– 100% Gamificado;
– Foco em estudos de caso em uma metodologia de resolução de problemas reais;
– Aprendizagem peer to peer learning, ou seja, os próprios estudantes atuam ativamente no aprendizado dos seus colegas de turma;
– Plataforma de aprendizagem moderna, com ferramentas exclusivas para os estudantes da UNI421;
– Certificação emitida pela UNI421;
– Possibilidade de contratação.
SUGESTÃO DE ENTREVISTADO:
- Victor Eduardo Cobo, diretor de Gestão de Pessoas.
- Thiago Silva Prado, coordenador de Educação Coorporativa.