A
Zenvia,
plataforma de comunicação que simplifica a relação entre empresas e
consumidores, terá 140 oportunidades profissionais ao longo do ano.
Inclusive, já há processos abertos para diversas áreas, contemplando os
escritórios de Porto Alegre (RS) e São Paulo (SP), sendo 50
delas destinadas a desenvolvedores, profissionais de tecnologia e
produto.
Para o mês de janeiro, a companhia acaba
de anunciar posições em diversos níveis. São elas:
• Analista de Inteligência de Mercado
Sênior (RS ou SP);
• Analista de Negócios
Pleno (SP);
• Analista de Suporte Júnior
(RS);
• Analista de Segurança da
Informação Júnior (RS);
• Engenheiro(a) de Dados Sênior
(RS);
• Especialista em Contabilidade
(RS);
• Estagiário(a) de Negócios
(SP);
• Executivo(a) de Negócios Júnior
(SP);
• Executivo(a) de Vendas Indiretas
Pleno (SP);
• Executivo(a) de Vendas Indiretas
Sênior (SP);
• Desenvolvedores plenos (RS);
• Desenvolvedores plenos (SP).
Interessados
podem se inscrever, bem como
consultar os pré-requisitos para cada uma das oportunidades, no site
http://zenvia.gupy.io. Para facilitar o processo, há a possibilidade
de preencher os campos com o perfil no LinkedIn.
Cada
vaga aberta pela Zenvia tem seu
próprio processo seletivo, construído sob medida conforme o perfil
desejado para a posição. O requisito comum a todas as oportunidades
é a afinidade com os valores e a cultura da empresa.
“Na
Zenvia, cada
pessoa é valorizada por suas características únicas e potencial de
contribuição. Estimulamos que cada um seja quem é e contribua do
seu jeito, com senso de dono, buscando a simplicidade e a consistência
com colaboração ágil, contribuindo com inovação e encantando
clientes com uma experiência única, para que possam crescer e se
desenvolver de maneira sustentável e sem fronteiras”, pontua Katiuscia Teixeira, head de
Gestão de Pessoas na Zenvia.