O Yahoo, empresa global de mídia e tecnologia, anuncia a nomeação de Alicin Reidy-Williamson para diretora de Diversidade & Cultura, na qual irá liderar a área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no Yahoo, globalmente. Em sua função, Alicin se reportará diretamente à Jim Lanzone, CEO da marca, e trabalhará em colaboração com os líderes da companhia para continuar a desenvolver uma força de trabalho diversificada e fortalecer políticas, práticas e negócios que nutrem uma cultura de inclusão.
Além disso, a executiva irá liderar uma equipe de DEI e profissionais de experiência do colaborador, supervisionará o envolvimento dos funcionários e as parcerias estratégicas, e continuará a defender a responsabilidade em todas as equipes, funções e geografias. “Priorizar a diversidade, a equidade e a inclusão em tudo o que fazemos nos torna uma empresa melhor, um empregador e um contribuinte melhor para as comunidades que atendemos”, diz Jim Lanzone, CEO do Yahoo. Ainda de acordo com o executivo, “Alicin tem um forte histórico de impulsionar a inovação da DEI e a experiência para liderar o Yahoo durante nosso próximo estágio de crescimento. Ela ajudará a liberar todo o potencial de nossa força de trabalho e negócios que refletirão totalmente os valores e propósitos do Yahoo. Estou ansioso por sua liderança e parceria”.
“Em minhas conversas com líderes do Yahoo, fica claro que a cultura de DEI da empresa é profunda e impacta todos os funcionários em todos os níveis”, comenta Alicin. “Ao alavancar o poder dessa cultura, podemos gerar resultados de negócios enquanto aceleramos o envolvimento dos funcionários e as experiências que criam acesso, defesa e comunidade. O compromisso de longa data do Yahoo com um local de trabalho inclusivo, juntamente com sua nova transformação, torna o momento emocionante para ingressar na empresa.”
Por mais de 25 anos, a executiva liderou a cultura, propósito e DEI para as principais empresas. Anteriormente, atuou como diretora de inclusão na Endeavor, liderando estratégias de inclusão globalmente, em vários negócios. Antes da Endeavor, Alicin foi diretora-gerente do The Raben Group, empresa nacional de política pública e estratégia de comunicação, onde desenvolveu a prática da DEI. Vale lembrar que a executiva também passou 13 anos na Viacom e MTV Networks, colocando os esforços em responsabilidade corporativa, diversidade e inclusão e assuntos públicos, enquanto gerenciava seu crescimento.
A paixão de Alicin se estende além do ambiente corporativo e em sua comunidade. Ela faz parte do conselho de março do “Washington Film Festival”, é presidente do conselho consultivo de diversidade da “Operação Homefront” e faz parte do conselho de “She Should Run”.
