Peers Consulting + Technology, consultoria especializada em negócios e tecnologia, acaba de abrir inscrições para fazer parte do ‘Centro de Desenvolvimento Peers´ (CDPeers), como é chamado o programa de estágio da empresa. O propósito do projeto é acelerar a evolução de profissionais que estão iniciando a carreira nas áreas de consultoria e de tecnologia.
A seleção também conta com uma mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias. “O objetivo da iniciativa é preparar os participantes para a aplicação em vagas de consultoria, favorecer o desenvolvimento pessoal e abertura de portas neste mercado. A mentoria oferecerá quatro encontros virtuais com conteúdos voltados para a preparação de processos seletivos”, explica Ruri Giannini, Sr Manager da Peers Consulting + Technology.
O CDPeers terá início em agosto de 2025 e os candidatos deverão ser estudantes com formação prevista entre julho de 2026 a julho de 2027. O processo seletivo e o estágio são 100% online e aceitam pessoas cursando universidades de todo o Brasil. Durante o programa, residentes na mesma cidade que os projetos desenvolvidos podem ir ao presencial para acelerar o aprendizado.
O CDPeers nasceu em 2020, vai para a sua 11ª turma, já contabilizou 150 participantes no projeto e resultou em mais de 100 efetivações até o momento, após a formatura. “No último programa, alcançamos quase 4mil inscritos no CDPeers e 80 na mentoria. Agora, nosso objetivo é ter pelo menos 6 mil inscritos para o CDPeers e 150 para a mentoria”, completa Marcelo Shiramizu, Managing Director da Peers Consulting + Technology.
Os estagiários contam com uma série de benefícios, como auxílio refeição, alimentação e mobilidade, plano de saúde e odontológico, dayoff de aniversário, reembolso para esportes e hobbies e serviços de assessoria esportiva. Além disso, treinamentos institucionais, programa de orientação de desenvolvimento, parcerias com instituições de ensino e credencial do Sesc.
As inscrições para participar do processo seletivo podem ser realizadas até o dia 30 de abril pela página de recrutamento da empresa: Link
