Por Bruno Padredi
Você já ouviu falar de cultura de ambidestria organizacional?!
Em linhas gerais, trata-se de uma habilidade de investir capital humano em projetos de inovação, sem deixar de lado a gestão das operações e negócios que já fazem parte do escopo da empresa.
Ganhando cada vez mais força na chamada Nova Economia, a cultura de ambidestria atua como duas unidades independentes e complementares dentro das empresas. A primeira é mais ‘tradicional’ e se responsabiliza por manter a engrenagem funcionando da melhor forma possível, por meio dos processos já amplamente aplicados e focados em alta performance.
Já a segunda unidade possibilita a abertura do que chamamos de ‘pensar fora da caixa’, por meio de processos tecnológicos e inovadores que sejam capazes de propor novas soluções para os desafios atuais de uma organização, desbravar novos mercados e até mesmo propor diferentes produtos/serviços.
Dito isso, qual a relevância de incentivar a ambidestria para seus liderados?! Simples: é impossível se destacar em um mercado cada vez mais competitivo e com demandas cada vez mais exigentes e específicas dos novos perfis de consumidor, sem manter a roda girando e o olhar no futuro.
Por isso, notamos cada vez mais empresas brasileiras apostando nesse modelo, por meio de núcleos de inovação e parcerias entre grandes corporações e startups, mantendo a saúde financeira por meio dos produtos e serviços que já são entregues e, por outro lado, com o olhar criativo e ágil de jovens talentos.
O mais importante, nesse processo, é que todos sejam capazes de caminhar lado a lado. A aplicação da cultura de ambidestria não pode, em hipótese alguma, gerar competitividade entre as unidades de atuação. Todos os envolvidos precisam entender o real propósito de se atuar em parceria, onde todos sairão ganhando ao final dos projetos propostos.
*Bruno Padredi é CEO e Founder da B2B Match, plataforma de conexões, negócios e experiências para CEOs e C-levels de diversos segmentos. A partir de uma rede que reúne mais de mil CEOs e C-Levels, a B2B Match oferece um ambiente de relacionamento que promove networking e geração de oportunidades reais entre tomadores de decisão das principais organizações do país.
