Neste Mês da Mulher, destacamos a crescente presença feminina em cargos de liderança no setor de comunicação, com um olhar especial para profissionais que estão transformando o mercado no ABC Paulista. Apesar dos avanços conquistados, a desigualdade de gênero ainda é um desafio, tornando essencial a valorização de mulheres que assumem o protagonismo e impulsionam mudanças dentro das empresas.
Mulheres de Peso à Frente da Comunicação
O ABC Paulista, reconhecido por seu dinamismo econômico e sua forte atuação empresarial, tem se tornado um polo de inovação também na área de comunicação. Convidamos algumas executivas para falar sobre estar em cargos altos em empresas grandes.
“Me sinto muito honrada em representar o marketing de uma empresa mundialmente premiada por melhor humanização, umas das características mais marcantes das mulheres!” – Luciana Patara, Ossel Assistência.
“Estar à frente da GO! em um mercado onde a maioria das lideranças ainda é masculina é desafiador, mas também sinaliza que as mudanças estão acontecendo. Liderar uma agência independente exige jogo de cintura para equilibrar criatividade, resultados e a construção de um ambiente mais diverso — não só para quem já está aqui, mas para quem vem depois. Mais do que ocupar esse lugar, acredito que nossa responsabilidade é usar essa posição para questionar padrões e abrir espaço para outras mulheres na comunicação.” – Vívian Ferreira, Go! Comunicação.
“Na Vaion, a liderança feminina é uma realidade que gera inovação, excelência e igualdade no mercado”- Vanessa Sá, Vaion Comunicação.
O Impacto da Liderança Feminina
A diversidade de gênero nos cargos de decisão tem se mostrado um diferencial competitivo. Estudos apontam que empresas lideradas por mulheres apresentam maior inovação e engajamento, refletindo-se em campanhas mais inclusivas e estratégias de comunicação mais eficazes.
Além disso, a liderança feminina impulsiona ambientes de trabalho mais colaborativos, promovendo o crescimento de novos talentos e fortalecendo a representatividade dentro das empresas.
A celebração do Mês da Mulher vai além das homenagens: é um momento para refletir sobre os avanços e desafios da equidade de gênero e, principalmente, reconhecer o impacto das mulheres que fazem a diferença. No ABC Paulista, essas líderes estão provando que competência e inovação não têm gênero – e que o futuro da comunicação passa, cada vez mais, por elas.
