A orienteme, plataforma de gestão de saúde corporativa , está lançando um novo pilar de orientação física. Com isso, a healthtech se propõe a empoderar ainda mais o crescimento saudável das pessoas. Além desse novo pilar, a empresa já trabalha com outros dois, o de psicoterapia, para apoiar no desenvolvimento psicológico, e o pilar de nutrição, mais focado no equilíbrio nutricional e na criação de bons hábitos alimentares.
O objetivo é atuar de forma integrada, desenvolvendo o planejamento dos treinos, a aplicação dos mesmos e as devidas progressões, para que o paciente possa ter o rendimento desejável e compatível com a prática da modalidade escolhida.
A ideia veio para contemplar uma lacuna muitas vezes esquecida pelas empresas. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o conceito de qualidade de vida contempla três pilares: bem-estar físico, psicológico e sociocultural. Como as pessoas passam boa parte de seu tempo em seus empregos, é ideal que as empresas ofereçam apoio e incentivo ao equilíbrio desses pilares.
“Nós identificamos essa necessidade analisando os nossos clientes, pacientes, profissionais, parceiros e, também, a demanda do mercado. O RH encontra cada vez mais na orienteme uma solução única e integrada da saúde dos colaboradores. De forma prática, segura e inteligente, tem acesso à evolução da saúde de seus colaboradores, podendo atuar de forma preventiva na melhora da saúde”, explica Daniela Chohfi, Co-founder e CGO da orienteme.
Os dados mostram essa necessidade, já que a inatividade está associada à incidência de diversas doenças crônicas não transmissíveis (DCNTs), como hipertensão, diabetes, neoplasias de cólon e mama e doenças isquêmicas do coração. Assim, com acompanhamento da saúde física dos colaboradores, as empresas conseguem em média um aumento de 29% em produtividade.
O novo programa de orientação física inclui:
Mensagens ilimitadas e videochamadas de 60 min;
Plano de orientação individual e personalizado;
Orientador escolhido com base no perfil de cada paciente e atendimento 100% personalizado para cada necessidade;
Mais de 14 temas para construção de um objetivo.
“O novo pilar já está no ar e os projetos começarão a rodar em breve. Estamos felizes em impactar no dia a dia dos colaboradores e nos resultados das empresas”, finaliza Daniela.
