O Wellhub anuncia hoje o lançamento dos Desafios Wellhub, nova funcionalidade de gamificação que permite aos usuários criar competições saudáveis com amigos, colegas de trabalho e familiares, estimulando o engajamento com os programas de bem-estar corporativo. Disponível diretamente no app, a novidade possibilita que membros criem, participem e gerenciem desafios personalizados, tornando a jornada de bem-estar mais interativa e motivadora para os mais de 4,5 milhões de assinantes do Wellhub. A funcionalidade reforça o diferencial da plataforma do Wellhub — que já apresenta taxas de adesão superiores às de benefícios tradicionais — e oferece às empresas um novo recurso para fortalecer suas estratégias de saúde, qualidade de vida e cultura organizacional.
Enfrentando o desafio do engajamento em programas de bem-estar
De acordo com dados do Wellhub, 29% dos colaboradores apontam a falta de motivação como barreira para a prática regular de exercícios, e 36% desconhecem os benefícios dos programas de bem-estar oferecidos pelas empresas. Esses números reforçam a necessidade de estratégias eficazes para engajar e incentivar a participação dos funcionários.
Os Desafios Wellhub respondem a essa demanda ao incorporar elementos de gamificação à plataforma. Qualquer pessoa com uma conta no Wellhub pode convidar colegas de trabalho, amigos e familiares (mesmo de outras empresas) por meio de um link compartilhável – ou optar por participar individualmente. Os colaboradores acumulam pontos por passos diários (1 passo = 1 ponto) ou check-ins em academias, estúdios ou aulas ao vivo (1 check-in = 5.000 pontos – em linha com a meta diária de 5.000 passos recomendada pela Organização Mundial da Saúde). Assim que um desafio é iniciado, o app sincroniza automaticamente os passos diários com o Google Fit ou o Apple Health, e os usuários também podem conectar outros aplicativos de atividade física para fazer a sincronização.
Resultados comprovados e potencial para mais engajamento
Em 2024, desafios liderados por empregadores na plataforma Wellhub geraram um aumento médio de 8% na adesão dos colaboradores. No geral, o Wellhub registra uma taxa de adesão cinco vezes maior em comparação com benefícios tradicionais como o reembolso de academia. A introdução de Desafios criados pelos próprios colaboradores tem potencial para aumentar ainda mais esse engajamento.
“Estamos observando uma tendência maravilhosa: colaboradores desenvolvendo a conexão e o companheirismo por meio de atividades compartilhadas de bem-estar, que passaram a substituir os tradicionais happy hours,” diz Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil. “Os Desafios Wellhub foram criados justamente para amplificar esse movimento, promovendo uma comunidade vibrante onde todos se sentem apoiados e inspirados a prosperar juntos. Mais do que uma funcionalidade, os Desafios Wellhub são um catalisador de conexões humanas”.
Os Desafios Wellhub visam enfrentar os obstáculos comuns dos programas de bem-estar corporativo. Embora seja comum que colaboradores relatem maior satisfação no trabalho com esse tipo de iniciativa, a participação é um fator essencial para o sucesso. A solução oferece um elemento interativo, com rankings em tempo real, configurações personalizáveis e conteúdos compartilháveis — recursos que ajudam a aumentar a visibilidade e o engajamento. Com 76% dos colaboradores desejando que as empresas priorizem a saúde mental, a natureza social e interativa da nova funcionalidade também fortalece o bem-estar de forma holística.
“A proposta é criar uma comunidade em que os colaboradores possam se unir em torno do bem-estar, comemorar conquistas e encontrar motivação em experiências compartilhadas”, complementa Ricardo Guerra.
Os Desafios Wellhub estão disponíveis para todos os usuários do aplicativo. À medida que as organizações continuam priorizando o bem-estar dos colaboradores, o Wellhub segue oferecendo ferramentas que fortalecem esses esforços.
Para saber mais, acesse wellhub.com
