Com o intuito de ampliar seu time de colaboradores, a Digisystem, companhia brasileira fornecedora de soluções de negócios de tecnologias avançadas que ajudam as organizações a passarem pela jornada da transformação digital, acaba de anunciar a abertura de 17 novas vagas para a área de Tecnologia com salários que podem chegar a R$ 21 mil. Os cargos são para atuação híbrida, em Brasília/DF, ou remota, caso o candidato não resida na capital nacional. A expectativa da Digisystem é que as novas contratações sejam concluídas até 10/08/22
De acordo com a coordenadora de RH da Digisystem, Naires A. Bernardo Silverio, as oportunidades estão alinhadas ao projeto da companhia no Ministério da Educação, que já possui outros 80 colaboradores diretos. As novas vagas contemplam os cargos de Analista de Dados e Business Inteligence, Analista de Qualidade e Testes de Software, Arquiteto de Software, Engenheiro de Automação de Processos e Engenheiro de Software. “Estamos em busca dos melhores profissionais para seguir prestando um serviço de excelência no Ministério, que hoje abrange o desenvolvimento de aplicações de software, na modalidade Capacidade Gerenciada, execução de atividades de desenvolvimento e sustentação de aplicações de software, para atender todas as demandas da organização”, explica a executiva.
Com salários que variam entre R$ 10,5 mil e R$ 21 mil, as novas posições oferecem diversos benefícios aos colaboradores. Entre eles, vale-refeição e alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, programa de apoio pessoal, reembolso anual de material escolar, cartão de crédito emergencial, empréstimo consignado e GymPass.
Todas as vagas disponíveis são para os níveis de atuação Sênior e Master, requisitando, portanto, experiência profissional mínima de 8 anos em atividades na área da especialidade técnica de atuação.
O processo seletivo será realizado de maneira 100% remota, sendo a primeira etapa uma entrevista técnica. Em seguida, será feita uma avaliação do perfil profissional do candidato e, sendo aprovado, o mesmo passa para o processo de admissão. Uma vez admitidos, os novos contratados passarão pelo OnBoarding e por ambientação para orientação interna, sendo, posteriormente, apresentados ao seu gestor e à área em que atuará.
Atualmente, a Digisystem conta com 1.300 colaboradores e, de acordo com RH, a companhia segue ampliando seu quadro de colaboradores. “Nós valorizamos nossa equipe, que são essenciais para o sucesso do nosso negócio. Por isso, temos formado muitos talentos ao longo dos anos, enraizando em cada um deles os valores e cultura da Digisystem”, finaliza.
Para se inscrever ou saber mais sobre as vagas disponíveis, acesse o portal de oportunidades da Digisystem, aqui.
