No dia 11 de agosto, a Dialog, startup que desenvolve uma plataforma de soluções focada no engajamento do colaborador, promoverá um evento sobre inovação na Comunicação Interna. O encontro, que acontecerá das 18h30 às 21h, está sendo realizado em parceria com oDistrito, um hub de startups. Os interessados poderão participar tanto de forma on-line quanto presencialmente na sede do hub, localizado em Pinheiros, na cidade de São Paulo. Os ingressos são gratuitos e podem ser adquiridos pela plataforma Sympla.
O evento foi idealizado para suprir a ausência de iniciativas na área, principalmente no que diz respeito às inovações dos setores de RH e Comunicação Interna. “A ideia surgiu do desejo que a Dialog e o Distrito têm de incentivar os profissionais dessas áreas a buscar novos resultados a partir de soluções que passam pela digitalização de processos, pelo fortalecimento da cultura organizacional e pela experiência do colaborador”, explica o CGO da Dialog, Gabriel Kessler.
Sendo aberto ao público, o talk será conduzido por 4 profissionais convidados que compartilharão seus principais insights sobre o tema. Estarão presentes Vanessa Salles, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Livelo; Fabiano Rangel, responsável pelo Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão; Thaís Aguiar, CEO & Partner da TalentComms e Caio Infante, cofundador da Employer Branding Brasil e vice-presidente regional da Radancy.
Atualmente não é possível falar de comunicação sem falar de tecnologia. Toda a sociedade se conectou e passou a utilizar dispositivos para realizar diversas tarefas cotidianas. “No meio corporativo não é diferente! Os canais de comunicação utilizados pelas empresas passaram por grandes modificações nos últimos anos, o que trouxe modernidade e mais eficiência. Os convidados desse evento, que vivem o dia a dia da Comunicação Interna em grandes corporações e celebram o poder dessa ferramenta na relação com os colaboradores, vão compartilhar – por meio de cases e trocas de experiências – como a comunicação transforma o convívio dentro das empresas”, diz Gabriel.
A importância de falar sobre inovação
A Comunicação Interna está passando por uma fase de transformação, rompendo um modelo clássico de comunicação top down, pouco interativa e mais analógica. Hoje, os colaboradores esperam plataformas digitais, atualização em tempo real e possibilidade de cocriação. “Muito do comportamento que experimentamos da porta para fora da empresa é esperado dentro das organizações, sendo que a comunicação é parte fundamental dentro dessa expectativa. É a comunicação que contribui para o fortalecimento da cultura organizacional, para alavancar resultados de negócio e para reduzir turnover. Se não falarmos em inovação, não vamos acompanhar o desenvolvimento do mundo. Quem faz sempre mais do mesmo, fica para trás”, conclui Gabriel Kessler.
