No mês do Orgulho LGBTQIA+, comemorado até o final de junho, a BETC HAVAS, uma das maiores agências do país e que este ano completa 10 anos de atuação, foi reconhecida como uma das “Melhores Empresas Para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem” pelo ranking organizado pela Human Rights Campaign (HRC) Foundation em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A terceira edição da pesquisa “HRC Equidade BR Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem” avaliou a equidade e inclusão de pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho no Brasil.
A BETC HAVAS tem uma área de diversidade que faz parte do departamento de RH e que realiza, entre várias outras ações, palestras e treinamentos sobre Cultura Inclusiva. Além de um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão representativo e atuante, que criou grupos de afinidade e também o “Entre Nós”, que realiza encontros para que públicos de recortes sociais de dentro da agência compartilhem experiências e desenvolvam conexões.
Como forma de tornar o ambiente de trabalho mais acolhedor e igualitário, também foram criadas políticas internas contra o assédio e discriminação e pela promoção de diversidade e inclusão, que organizam a utilização do nome social e formalizam regras contra práticas discriminatórias.
A agência se dedica a garantir a oferta de vagas afirmativas e a manutenção do #Diversité, um banco de talentos exclusivo para públicos sub-representados e do Bold.Us, programa de estágio da agência, que na sua primeira edição contratou 33% de pessoas LGBTQIA+.
A BETC HAVAS teve pontuação máxima nos pilares de adoção de políticas de não discriminação, criação de grupos de recursos ou de conselhos de diversidade e inclusão para funcionários, treinamento e orientação sobre questões LGBTQIA+ e participação com posicionamento público de apoio à inclusão LGBTQIA+.
“A certificação reconhece o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Acreditamos que a convivência com as diferenças e o cuidado com o coletivo resultam em um ambiente mais tolerante, respeitoso e criativo. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos oportunidades por meio de nossas iniciativas transversais. Queremos ser referência de boas práticas dentro do mercado publicitário, incentivando outras agências a fazer o mesmo”, explica Larissa Lacerda, Chief People Officer da BETC HAVAS.
A BETC HAVAS também é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), uma iniciativa do Pacto Global da ONU e ONU Mulheres, e apoia o Observatório da Diversidade na Propaganda (ODP).
