A 99jobs, empresa que oferece soluções para aumentar a eficiência e a inteligência do setor de Recursos Humanos, lançou o site de Resoluções Antirracistas para 2021. O site, que pode ser acessado a partir da plataforma de recrutamento e das redes sociais, faz parte do conjunto de iniciativas de equiparação social da empresa, que conta também com programas de estágio e trainee exclusivos e eventos de capacitação e networking para a população negra.
O novo site é direcionado para pessoas brancas e estimula a reflexão sobre pautas de estímulo à inclusão racial. Após apresentar dados como o fato de 80% das pessoas assassinadas por policiais no Brasil serem negras e que o número de desempregados negros no Brasil é duas vezes a média nacional, a página sugere fontes de notícias, influenciadores, profissionais e outras vozes negras para que o leitor se aprofunde em pautas raciais. Ao fim, é proposto um checklist de 94 ações que podem ser tomadas para incluir o antirracismo na rotina. Entre elas, falar abertamente sobre racismo com crianças brancas, consumir e fomentar negócios de pessoas negras e divulgar currículos de pessoas negras em círculos profissionais.
O projeto, que foi desenvolvido integralmente por uma equipe de profissionais negros, desde o planejamento até o design, soma ao extenso conjunto de iniciativas que a 99jobs realiza visando diminuir o gap de oportunidades de acesso ao mercado de trabalho entre candidatos brancos e negros.
Entre essas iniciativas estão programas de contratação exclusivos para pessoas negras, como o Melhor Estágio do Mundo realizado anualmente, e o programa de trainees realizado para o Magazine Luiza em 2020. Também foi desenvolvida uma escola de inglês com cultura black e africana, a Hello, World!, pensando em capacitar pessoas negras para vagas que exigem domínio da língua.
Além disso, são realizados eventos como o CommunityHack, a primeira maratona hacker para pessoas negras do Brasil visando a inclusão dessas pessoas no mercado de tecnologia; o Trampa Comigo, em que empresas contam o que têm feito para incluir talentos negros e explicam a cultura de trabalho para potenciais candidatos; e o AfroPresença, em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Pacto Global da ONU, que reúne instituições privadas nacionais e internacionais e o poder público para discutir e “promover a ascensão da juventude negra no mercado de trabalho”.
“A área de RH hoje enfrenta um grande desafio nas empresas que é a conscientização e educação da liderança. Sem o apoio dos gestores, a barreira para a reparação social fica muito maior. A população negra representa 56% dos brasileiros, mas é somente 35,7% do quadro funcional das organizações e ocupa apenas 4% dos cargos de liderança”, conta Paula Sales, Especialista em Diversidade da 99jobs. “É nosso dever, trabalhando nessa área, mover esforços para equiparar a realidade dos candidatos negros e brancos e assessorar empresas para promover processos seletivos mais plurais”.
Para acessar o site de Resoluções Antirracistas para 2021 acesse: antirracistas.99jobs.com.
Para conhecer outras iniciativas da 99jobs, acesse o site da empresa em: https://99jobs.com/